L’accueil et l’intégration des nouveaux employés visent à faciliter leur adaptation au sein de l’entreprise. En plus d’aborder les valeurs, la culture, les politiques internes, la formation et les attentes de performance, cette formation intègre un test de couleurs des communications afin d’adapter les dialogues aux différents profils de nouveaux employés. Nous jumelons également les formateurs de manière stratégique selon les résultats du test, et utilisons des mises en situation ainsi que des exercices en sous-groupes pour personnaliser et optimiser le programme d’accueil et d’intégration.
Contenu de la formation
- • Comprendre l’importance de l’accueil et de l’intégration d’un nouvel employé
- • Connaître les étapes d’une bonne intégration
- • Intégrer une politique d’entreprise à votre image
- • Adopter une formation adéquate en incluant vos employés expérimentés
- • Comment faire un suivi et établir un plan d'intégration
- • Utiliser le test de couleurs des communications pour mieux adapter l'accueil
- • Jumeler les bons formateurs selon les profils de communication
- • Mettre en pratique par des mises en situation et des exercices en sous-groupes
- 11 et 25 novembre 2025 de 9 h à 12 h / 3 et 17 février 2026 de 9 h à 12 h
- 9 h à 12 h
- 30 $ * + Taxes
Admissibilité :
Les personnes inscrites à cette formation devront vérifier leur éligibilité en communiquant avec le SAE Estrie (voir critères d’admissibilité dans le formulaire d’inscription).
Prérequis : Pour suivre la formation, les participants doivent avoir accès à un portable ou un ordinateur muni d’une caméra avec microphone.
Clientèle cible : Cette formation s’adresse aux PME qui souhaitent structurer et implanter un programme d’accueil et d’intégration efficace pour leurs nouveaux employés, en adaptant parfaitement le processus aux besoins spécifiques de chacun.
* Des conditions s’appliquent.
